La coopération n'est pas naturelle, elle se construit
Le jeu de l'entreprise révèle les comportements de chacun face à l'inconnu et face à la règle, donnant ainsi plus de lisibilité aux autres.
Tel qu'en situation de travail, les participants font le lien entre leur engagement individuel et les interactions interpersonnelles dans le collectif de travail dans la résolution des problèmes.
Le jeu permet de prendre conscience du système interne et externe de l'entreprise et de dévoiler la transversalité et l'interdépendance du travail collectif.
Le jeu libère la parole sur le vécu opérationnel et permet de modifier les représentations sur le travail.